REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W SZREŃSKU
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W SZREŃSKU
Rozdział I. Podstawa prawna działalności Biblioteki
§ 1
Gminna Biblioteka Publiczna w Szreńsku, zwana dalej Biblioteką działa na podstawie:
- Ustawy z dnia 25 października 1968r. o bibliotekach (Dz. U. Nr 12 poz. 63) z późniejszymi zmianami,
- Ustawy z dnia 25 października 1991r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 114, poz. 493),
- Ustawy z dnia 5 stycznia 1991r. – Prawo Budżetowe (Dz. U. Nr 4, poz. 18) z późniejszymi zmianami,
- Uchwały nr IX/52/95 Rady Gminy w Szreńsku z dnia 25 sierpnia 1995r. w sprawie powołania Gminnej Biblioteki Publicznej w Szreńsku,
- Statutu GBP.
Rozdział II. Postanowienia ogólne
§ 2
Siedzibą Biblioteki jest budynek GOK-u przy ul. Plac Kanoniczny 11, a terenem jej działania wieś i gmina Szreńsk.
§ 3
- Biblioteka jest komunalną wyodrębnioną wiejską jednostką organizacyjną kultury. Celem jej działania jest zaspokajanie i rozwijanie potrzeb czytelniczych środowiska, które obsługuje.
- Do podstawowych zadań Biblioteki należy:
- gromadzenie, opracowanie i przechowywanie materiałów bibliotecznych(książek, czasopism, dokumentów życia społecznego) ze szczególnym uwzględnieniem materiałów dotyczących własnego regionu oraz potrzeb uczniów miejscowych szkół,
- udostępnianie zbiorów bibliotecznych na miejscu, wypożyczanie do domu oraz prowadzenie wypożyczeń międzybibliotecznych,
- prowadzenie działalności informacyjno-bibliograficznej,
- popularyzacja książki i czytelnictwa w środowisku poprzez organizację różnego rodzaju imprez, takich jak: wieczory słowno-muzyczne, spotkania z pisarzami, wystawy.
- sprawowanie nadzoru nad filią i punktami bibliotecznymi, udzielanie ich personelowi pomocy organizacyjnej i merytorycznej,
- współdziałanie z bibliotekami innych sieci, instytucjami upowszechniania kultury, organizacjami i towarzystwami w celu rozwijania i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczeństwa.
§ 4
Nadzór zwierzchni nad Biblioteką sprawuje Rada Gminy, która jest organem założycielskim tej placówki. Bezpośredni nadzór sprawuje Wójt.
§ 5
Pomocy fachowej udziela Wojewódzka Biblioteka Publiczna w Ciechanowie.
§ 6
- Działalność Biblioteki jest finansowana z budżetu gminy.
- Budżet Biblioteki może być wzbogacony środkami przekazywanymi na działalność biblioteczną w formie fundacji, dotacji celowych i darowizn wnoszonych przez osoby prawne i fizyczne a także dochodami własnymi.
- Podstawą gospodarki finansowej Biblioteki jest roczny plan finansowy zatwierdzony przez Radę Gminy.
§ 7
- Majątek Biblioteki jest własnością Gminy i może być wykorzystywany jedynie do celów związanych z działalnością Biblioteki.
- Ewidencję wpływów i ubytków materiałów bibliotecznych oraz ich opracowanie prowadzi się zgodnie z instrukcjami wydanymi przez Ministerstwo Kultury i Sztuki.
- Wszyscy pracownicy Biblioteki są zobowiązani zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy do dbałości o powierzone mienie. Ze względu na konieczność wzajemnych zastępstw w GBP w Szreńsku zastosowano odpowiedzialność materialną obydwu pracowników Biblioteki. W wypadku udowodnienia przez zakład pracy, że określona szkoda powstała z winy pracownika, może on być zobowiązany do pokrycia wartości powstałej szkody.
- Scontrum zbiorów Biblioteki i filii przeprowadza się co najmniej raz na 5 lat oraz w przypadku zmian personalnych zgodnie z wytycznymi MKiS.
- Komisję do przeprowadzania scontrum powołuje Wójt.
On też zatwierdza:- protokoły scontrum,
- protokoły zdawczo-zbiorcze,
- protokoły ubytków materiałów bibliotecznych.
§ 8
- Na czele Biblioteki stoi kierownik powołany na to stanowisko przez Zarząd Gminy w Szreńsku.
- Kierownik jest uprawniony we własnym zakresie do wydawania regulaminów i zarządzeń wewnętrznych, a w szczególności:
- regulamin pracy,
- regulamin korzystania ze zbiorów w poszczególnych placówkach,
- zarządzenia w sprawie przyznawania nagród dla punktów bibliotecznych.
- Kierownik ma prawo w uzasadnionych przypadkach podjąć decyzję o czasowym zamknięciu placówki lub zmiany godzin pracy Biblioteki. Każdorazowo o takim fakcie kierownik jest zobowiązany poinformować Wójta.
- Kierownika w czasie jego nieobecności zastępuje upoważniony pracownik Biblioteki.
§ 9
- Biblioteka używa pieczątki podłużnej zawierającej nazwę Biblioteki i adres oraz pieczątki okrągłej zawierającej tylko nazwę Biblioteki.
- Filia posiada własne pieczątki zawierające takie same elementy.
- Do podpisu w zastępstwie kierownika upoważniony jest Wójt.
§ 10
- W Bibliotece i filii prowadzi się dziennik statystyczny, do którego wpisuje się dane o biężącej działalności.
- Biblioteka i filia sporządzają roczne plany pracy, sprawozdania statystyczne oraz opisowe ze swej działalności zgodnie z wytycznymi i na żądanie władz zwierzchnich.
- Podstawą do opracowania sprawozdań są dokumenty biblioteczne, których prowadzenie określają przepisy obowiązujące w bibliotekach publicznych.
§ 11
- Biblioteka prowadzi działalność w obsadzie 3 etatów.
- W Bibliotece zatrudnionych jest 3 pracowników na stanowiskach bibliotekarskich.
- Pracowników Biblioteki zatrudnia i zwalnia kierownik.
- Kierownik i pracownicy powinni posiadać kwalifikacje odpowiednie do zajmowanych stanowisk i pełnionych funkcji określone w przepisach wydawanych przez Ministerstwo Kultury i Sztuki.
- Wynagrodzenia pracowników ustalane są na podstawie przepisów obowiązujących w sieci bibliotek publicznych (pracownicy premiowani są wg Zakładowego Regulaminu Premiowania).
- Zakres obowiązków, czynności i uprawnień kierownika Biblioteki i pracowników określone są w szczegółowym przydziale obowiązków.
- Pracownicy powinni posiadać znajomość całokształtu spraw wchodzących do zakresu działań Biblioteki w stopniu umożliwiającym wzajemne zastępstwo w przypadku nieobecności lub czasowego nieobsadzenia danego stanowiska.
- Pracownicy objęci są funduszem socjalnym i mieszkaniowym tworzonym na podstawie obowiązujących przepisów.
- Pracownicy otrzymują odzież ochronną, ekwiwalent za pranie tej odzieży zgodnie z obowiązującymi w tej sprawie przepisami.
- Pracownicy mają prawo zrzeszenia się w związkach zawodowych i organizacjach zawodowych (Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich), zgodnie z obowiązującymi w tej sprawie przepisami oraz należeć do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
- Szczegółowe obowiązki pracowników wobec zakładu i zakładu pracy wobec pracowników zawarte są w Regulaminie Pracy Biblioteki.
§ 12
- Korzystanie z Biblioteki i tej filii jest bezpłatne.
- Zasady udostępniania i korzystania ze zbiorów określają regulaminy dla czytelników ustalone zgodnie z instrukcją MKiS.
- Przy Bibliotece i jej filii mogą działać Koła Przyjaciół i aktyw biblioteczny.
Rozdział III. Struktura organizacyjna
§ 13
- W skład Biblioteki wchodzą:
- Gminna Biblioteka Publiczna w Szreńsku (2 etaty)
- Filia Biblioteczna w Liberadzu (1 etat).
- Biblioteka prowadzi punkty biblioteczne w poszczególnych wsiach na terenie gminy. Ich siec nie jest stała.
- Decyzję w sprawie utworzenia(likwidacji) filii bibliotecznych podejmuje Rada Gminy. A punktów bibliotecznych - kierownik Biblioteki.
Rozdział IV. Zakresy działania poszczególnych komórek organizacyjnych Biblioteki.
§ 14
- Kierownik
- kieruje działalnością Biblioteki, reprezentuje Bibliotekę na zewnątrz i odpowiada za jej właściwe funkcjonowanie,
- opracowuje sprawozdania opisowe, statystyczne, plan rzeczowo - finansowy Biblioteki,
- kieruje całokształtem działalności Biblioteki w oparciu o zatwierdzony plan rzeczowo – finansowy w taki sposób, aby nie dopuścić do przekroczenia limitów finansowych,
- kieruje wszelkimi wydatkami Biblioteki,
- ustala wynagrodzenia dla pracowników,
- odpowiada za właściwy, dostosowany do potrzeb środowiska dobór gromadzonych materiałów bibliotecznych,
- odpowiada za całokształt prac związanych z zakupem zbiorów, ich ewidencją i opracowaniem,
- prowadzi księgi inwentarzowe, rejestr ubytków oraz wymaganą dokumentację tego działu,
- opracowuje gromadzone zbiory zgodnie z normami i odpowiada za stan katalogów,
- odpowiada za przeprowadzenie selekcji okresowej zbiorów i ich konserwację,
- odpowiada za prowadzenie punktów bibliotecznych,
- przygotowuje i prowadzi różnego rodzaju formy pracy z czytelnikiem,
- udostępnia zbiory biblioteczne do domu i na miejscu,
- bezpośrednio koordynuje i nadzoruje prace filii bibliotecznej.
- Drugi pracownik Biblioteki zatrudniony na etacie pomaga kierownikowi Biblioteki we wszystkich czynnościach a szczególnie: udostępnia zbiory biblioteczne do domu i na miejscu, wypożycza punktom bibliotecznym itp.
GBP w Szreńsku jest czynna dla czytelników:
Poniedziałek 10:00 – 18:00; wtorek 10:00 – 18:00; środa 10:00 – 18:00; piątek 10:00 – 18:00;sobota 8:00 – 16:00;praca wew. czwartek 8:00 – 16:00.
Regulamin organizacyjny GBP w Szreńsku został zatwierdzony przez Wójta Gminy Szreńsk